Almería acoge la jornada “Empresarias Cooperativistas por una sociedad libre de violencias”

Las cooperativas almerienses dan empleo a más de 7.000 personas, de las que el 44,5% son mujeres

21.12.2015 Categoría: Portada, FAECTA


FAECTA y la asociación de mujeres cooperativistas AMECOOP-A celebraron el 17 de diciembre, una jornada de trabajo bajo el lema “Empresarias cooperativistas por una sociedad libre de violencias”.

 

Este encuentro ha contado con la participación de María del Mar García, vicepresidenta de FAECTA y coordinadora provincial de AMECOOP-A. La iniciativa ha puesto en valor el compromiso de FAECTA y AMECOOP-A de seguir trabajando por el empleo y la independencia económica de las mujeres, ya que ambas organizaciones consideran que son parte de la solución para acabar con las violencias hacia las mujeres.

 

Durante la jornada se ha impartido el taller “El doble desafío de la mujer emprendedora” a cargo de la psicóloga María del Mar Cazorla.

 

Desde FAECTA se subraya que el acto se suma a todas las actividades y actuaciones realizadas en el mes de noviembre y diciembre en materia de sensibilización a la sociedad dirigidas a erradicar la violencia de género.

 

Mª del Mar García, vicepresidenta de FAECTA y coordinadora de AMECOOP-A en Almería, ha apuntado que Almería cuenta con 488 cooperativas, (un 5,9% más en que el segundo trimestre de 2014) que dan empleo directo a 7.182 personas. De estos más de 7.000 empleos, el 44,5%, es decir, 3.200 puestos de trabajo, pertenecen a mujeres.

 

Tanto FAECTA como AMECOOP-A apuntan que junto a la violencia machista existe una violencia estructural que se refleja en diversos ámbitos, y por supuesto también en el mercado de trabajo: aquella que se ejerce contra las mujeres en el ámbito laboral, a través de la discriminación salarial, las barreras para la promoción laboral y acceso a puestos directivos, entre otros. Por eso, la Federación de Cooperativas, y la Asociación de Mujeres Cooperativistas defienden que el valor de las cooperativas de trabajo radica en que empoderan al las mujeres y favorecen espacios de igualdad y equidad real, al ser representantes y garantes de una gestión más participativa, democrática y contar con una estructura horizontal en la que no existen jerarquías.

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