El proyecto europeo Saving Jobs analiza la transferencia de empresas como alternativa sólida al cierre empresarial

FAECTA participa en la conferencia de cierre de este proyecto para poner en valor cómo las cooperativas de trabajo ayudan a salvar empleos en Andalucía

27.09.2017 Categoría: Portada, FAECTA


El Comité de las Regiones de Bruselas acogió el pasado 26 de septiembre la Conferencia Final del Proyecto “Saving Jobs!”: “Transferencia de empresas a cooperativas de trabajo y el rol de las autoridades públicas”.

 

FAECTA ha participado en esta iniciativa que lidera COCETA para transmitir a los diferentes socios del proyecto el trabajo que se ha realizado en Andalucía en materia de recuperación de empresas, incorporando los manuales que se han elaborado para informar tanto a trabajadores como al empresariado de los pasos a seguir. En este sentido, Saturnino Martín, explicó que “se ha elaborado un manual que, junto al resto de los materiales didácticos, permite dar una imagen bastante fiel sobre la transmisión de empresas a los trabajadores en España. Nuestros socios europeos disponen de un material didáctico que, adaptado a sus peculiaridades legislativas y económicas puede ser de gran utilidad. El objetivo de la transferencia de conocimientos sobre cómo actuamos en España en situaciones de transformación de empresas se ha cumplido”.

 

El acto de Bruselas, al que asistieron políticos y técnicos del Parlamento y la Comisión Europea, fue inaugurado y cerrado por Juan Antonio Pedreño, presidente de COCETA (Confederación Española de Cooperativas de Trabajo Asociado), así como de Social Economy Europe, contando con representantes de diferentes organizaciones, entre quienes estaba el presidente de FAECTA, Luis Miguel Jurado.

 

“Tenemos que trabajar todos juntos, a nivel estatal y europeo, para propiciar la recuperación de empresas, el reciclaje y la segunda oportunidad para muchas compañías que con las herramientas y el apoyo adecuado podrían salvarse”, destacó en una de sus intervenciones Pedreño. “COCETA ha venido trabajando desde los años 80. Se han logrado recuperar y transmitir empresas mediante cooperativas, y con ello se han salvado cientos de empresas y miles de empleos. En 2015 la Comisión Europea supo ver el potencial que tenía este fenómeno, y a través de la DG Grow apoyó y animó a las entidades cooperativas de Europa para que presenten proyectos y trabajen conjuntamente”.

 

El proyecto Saving Jobs ha tenido una duración de dieciocho meses y su objetivo ha sido trasladar la experiencia española en materia de recuperación de empresas a través de cooperativas a otros países de la Unión Europea (Polonia, Reino Unido y Dinamarca entre otros). Es uno de los dos proyectos piloto apoyados por la Comisión Europea, que pretenden arrojar luz sobre cómo salvar empleos a través de las transformaciones empresariales.



Desde el inicio del proyecto Saving Jobs, las organizaciones cooperativas de la Confederación Española de Cooperativas de Trabajo Asociado (COCETA) implicadas en el mismo han estado trabajando específicamente en estos temas de forma diaria. Por este motivo, se han llegado a contabilizar más de 70 empresas transmitidas en este período.



Los y las expertas de las organizaciones autonómicas que forman COCETA en Navarra (ANEL), Andalucía (FAECTA), Murcia (UCOMUR), Catalunya (FCTC) y la Comunidad Valenciana (FEVECTA) han estado trabajando en materiales sobre esta temática y se han trasladado a las sedes de los países miembro del proyecto para transmitir ese conocimiento. El proyecto también ha contado con el apoyo de la Red Europea de Economía Social (REVES) para ampliar el alcance de la información y para la organización de la conferencia final.

  Conferencia final y paneles

 

Entre los temas abordados en esta sesión de trabajo han estado los cambios legales que se deberían abordar para que la recuperación de empresas por los trabajadores aumentara. Según Alfredo Chourraut, de la organización navarra ANEL en Europa unas 200 mil empresas que se calcula que cerrarán sus puertas en el próximo año; una cifra que podría reducirse drásticamente si se impulsara a nivel político y legislativo la transmisión de empresas. Por su parte, Pablo Sánchez, de UCOMUR, explicó que “es imprescindible trabajar y coordinar acciones entre ayuntamientos, empresas de desarrollo local, entidades financieras, gobierno regionales y organizaciones cooperativas”. “Hay que doblar esfuerzos para reforzar las relaciones con los ayuntamientos. Estar cerca de los municipios nos permite conocer de cerca cuando una empresa puede ser susceptible de transformación en cooperativa”, indicó.

 

Por su parte, Manuel Mariscal, presidente de CICOPA, declaró que “la financiación es clave para todas las PYMES; aun más cuando estamos ante un proceso de transformación de una empresa de capital a cooperativa”.

 

La transmisión de las empresas de capital a sus trabajadores, a través de la fórmula cooperativa, puede hacerse básicamente en dos situaciones. La primera puede ser por la falta de relevo generacional, después de la jubilación del propietario/a. En ese caso se trata de empresas sanas. El segundo caso, más conocido mediáticamente, es el de las empresas en quiebra, donde los trabajadores toman el control de la empresa, en forma cooperativa.

 

Información sobre recuperación de empresas:

 

Recuperación de empresas: Informe cualitativo sobre asesoramiento técnico a trabajadores/as y empresarios/as

 

Recuperación de empresas. Manual para trabajadores/as: Toma el relevo, asume el reto.

 

Recuperación de empresas. Manual para el empresariado: Dar el relevo es posible

  Recuperación de empresas a través de cooperativas: vídeos   Álbum de fotos sobre la conferencia final aquí
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