La Escuela de Economía Social inicia la formación Design Thinking sobre innovación en marzo

Esta iniciativa facilita el desarrollo de herramientas para gestionar procesos de innovación en el seno de las organizaciones

05.03.2018 Categoría: Portada, FAECTA


La Escuela de Economía Social organiza los días 15 y 16 y 22 y 23 de marzo el módulo Design Thinking + Metodologías Ágiles para la Innovación, una iniciativa que se integra en el programa formativo FIDES Dirección de la Innovación para la Economía Social y el Tercer Sector.

 

Entre los objetivos de este cuarto módulo formativo de FIDES están conocer metodologías y nuevos paradigmas para la innovación social, fomentar la co-creación para el diseño de propuestas innovadoras, desarrollar herramientas para gestionar procesos de innovación en el seno de las organizaciones y aprender a diseñar procesos y proyectos innovadores.

 

El Design thinking y las metodologías ágiles proponen procesos y herramientas que permiten el desarrollo rápido e iterativo de propuestas de innovación en el seno de cualquier entidad haciendo partícipe a todos los actores.

 

José Manuel Vázquez, profesor de Creación de Empresas de la Universidad de Cádzi y director de la Cátedra EXTENDA de Internacionalización de la Empresa en Cádiz, junto a Julio Segundo, técnico de la Fundación Universidad Empresa de la provincia de Cádiz (FUECA) y coordinador técnico de la Cátedra de Emprendedores de la UCA, forman el equipo docente de este módulo que se impartirá en la sede de la Escuela de Economía Social. Las inscripciones al módulo Design Thinking + Metodologías Ágiles para la Innovación están abiertas hasta agotar las plazas disponibles.

Destinatarios de FIDES Innovación

 

El programa FIDES Dirección de la Innovación se dirige a profesionales, directivos y directivas de la economía social y del tercer sector que quieran aprender como diseñar y llevar a cabo innovaciones estratégicas en sus organizaciones.


A través de cuatro módulos complementarios e independientes, ofrece a las personas participantes conocimientos y herramientas para liderar cambios en sus organizaciones que combinen la coherencia con la identidad y los valores sociales con la mayor efectividad y capacidad de respuesta a las necesidades de sus usuarios y clientes. 

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