FAECTA y AMECOOP-Andalucía se suman a la Red Andaluza de Entidades Conciliadoras

La red, impulsada por la Consejería de Igualdad, impulsa acciones que favorezcan la simetría género en relación con la conciliación y la corresponsabilidad

03.05.2021 Categoría: Portada, FAECTA, Género


Representantes de FAECTA y AMECOOP-Andalucía se reunieron el 27 de abril con Ruth Martos, coordinadora provincial del Instituto Andaluz de la Mujer, con el fin de establecer líneas de colaboración enfocadas a la promoción de las mujeres cooperativistas de Granada. Las coordinadoras de Amecoop-A en Granada, Roser Buscarons y Maica Motos, junto a la directora provincial de FAECTA, Fátima García, plantearon diversas medidas para impulsar el emprendimiento entre las mujeres desempleadas, apostando por la mejora de la empleabilidad y por el asesoramiento y tutorización empresarial en materia cooperativa.


En línea con el compromiso por el fomento de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres tanto FAECTA como AMECOOP-A se han adherido a la Red Andaluza de Entidades Conciliadoras (RAEC) que promueve la Junta de Andalucía a través del IAM y que ya cuenta con más de 240 adhesiones en nuestra comunidad.

 

Esta iniciativa está orientada a impulsar acciones que favorezcan la conciliación laboral, familiar, personal y social para que sea una realidad en Andalucía, profundizando en la incorporación de la perspectiva de género en el plano empresarial y fomentando la eliminación de algunos de los obstáculos que encuentran las mujeres para accecer al empleo. La Red Andaluza de Entidades Conciliadoras promueve un modelo de trabajo colaborativo que favorezca la simetría género en relación con la conciliación y la corresponsabilidad.

 

AMECOOP-Andalucía y FAECTA se han sumado a esta estrategia que busca acelerar los cambios para la transformación social es una clara apuesta por la calidad democrática a través de la corresponsabilidad y la asunción de buenas prácticas. Ambas organizaciones promueven la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres mediante el impulso de acciones en el sector cooperativo que contribuyan al diseño de escenarios favorables para que hombres y mujeres puedan conciliar sus vidas profesionales y personales de manera equilibrada y corresponsable.





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